CAUTIVE A LOS MEJORES PARA EVITAR LA FUGA DE TALENTO 

En una situación como la actual, en la que muchas empresas han tenido que acometer reestructuraciones de plantilla, giros en su negocio o planes de contención del gasto parece difícil retener al talento a golpe de talonario. Conservar a los mejores ya no pasa por subidas de sueldos, sino por generar compromiso y confianza.

Al pinchar aquí podrá leer más sobre este artículo redactado por A. Bustillo, publicado en: Expansión y Empleo, el 10.10.2011.