Redes sociales para contrastar currículums, apps para conectar con candidatos, entrevistas por Skype… Las nuevas tecnologías revolucionan los recursos humanos.
El mercado laboral ha entrado en la era digital. Los anuncios clasificados en papel han dejado paso a portales de empleo virtuales y, de ahí, a aplicaciones móviles que pueden conectar a entrevistador y entrevistado en cualquier momento y lugar. Todo con el objetivo de rastrear el mercado en busca del mejor talento y poner todas las herramientas al alcance del candidato para atraerlo hacia las redes de la compañía.
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Al pinchar en el link de abajo, podrás leer más sobre este artículo publicado por Javier G. Fernández & M. Yuste en expansion.com el 1 de Marzo de 2016
http://www.expansion.com/economia-digital/2016/02/29/56d47ac2268e3e63398b460f.html
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