El liderazgo se aprende a través de un proceso de mejora y formación continua.
Según Kouzes y Posner, el buen liderazgo depende de las estrategias puestas en marcha para estimular el hábito a la mejora continua y la mentalidad adecuada para desarrollar la capacidad de influencia. Todo esto se lleva a cabo con mayor eficacia si el líder potencial se pone a prueba y se enfrenta a desafíos, obstáculos, fracasos e incertidumbres. Los nuevos retos le llevan a desarrollar nuevas habilidades y a superarse a sí mismo.
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