La formación no basta para acceder a un puesto de trabajo. El conocimiento es un elemento más al que se unen unas capacidades no cognitivas que aportan un valor diferencial clave a los perfiles cualificados.
Las habilidades personales son el criterio de selección más relevante en el mercado laboral español. Pincha AQUÍ para leer la noticia entera publicada por M. Mateos en expansion.com el 26/03/2017
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