GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTABLE EN LA EMPRESA (Parte 2)

Contenidos del Programa 

• GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE – El carácter reglamentario del PGC y su relación con la legislación mercantil española y de la UE. – La legislación mercantil que regula el proceso de elaboración de información-documentación contable. – Los tipos de libros contables y su función y diferencias entre los obligatorios y no obligatorios. – Libro de diario. – Libro de Mayor. – Normas y procedimiento de legalización de los libros obligatorios. – Los Estados Financieros. – Balances – Cuentas de Resultados. – Memoria – Estado de cambios en el patrimonio.
• GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL: NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL. – El área de recursos humanos. – Legislación laboral. – El contrato de trabajo. Distintas formas de contratación laboral. – Documentación en el proceso de contratación. – Las Nóminas y sus características. – El sistema de la Seguridad Social.- Documentación relativa a la Seguridad Social. – Afiliación, alta, baja, y corrección de datos en los distintos regímenes de la S. Social.
• LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS TRIBUTOS. – El Sistema Tributario Español y su relación con la empresa. – Clasificación e identificación de los tributos según su objeto: impuestos directos e indirectos. – El I.V.A. Tipos y exenciones. Liquidación. – El I.R.P.F y el Impuesto sobre el Patrimonio. – El Impuesto Sobre Sociedades. – Impuestos Locales y Especiales. – Relación documental de los impuestos y formularios de presentación.

Qué se aprende en este Programa

• Desarrollar los procedimientos administrativos a utilizar en los departamentos económicos de la empresa: contabilidad, finanzas, facturación. Y departamentos de personal y recursos humanos: contratación, nóminas, seguros sociales.
• Analizar los procedimientos de archivo y registro más utilizados por las empresas para una eficiente labor administrativa de ordenación y custodia documental.
• Estudiar las diferentes áreas empresariales y los documentos más utilizados a nivel interno y su reflejo en los organismos públicos.
• Conocer los procedimientos básicos de la fiscalidad, y su legislación, así como la relación directa con la contabilidad y los trabajos administrativos contables.
• Realizar gestiones administrativas en la Administración Pública.
• Cumplir su actividad con eficacia y calidad de servicio, aplicando la normativa vigente con estricta sujeción a los plazos establecidos.
• Desarrollar los procedimientos administrativos a utilizar en los departamentos económicos de la empresa: contabilidad, finanzas, facturación. Y departamentos de personal y recursos humanos: contratación, nóminas, seguros sociales.
• Conocer los procedimientos básicos de la fiscalidad, y su legislación, así como la relación directa con la contabilidad y los trabajos administrativos contables.
• Realizar gestiones administrativas en la Administración Pública.
• Cumplir su actividad con eficacia y calidad de servicio, aplicando la normativa vigente con estricta sujeción a los plazos establecidos.
• Trabajar en la práctica con casos que abarquen las áreas en las que el auxiliar administrativo desarrolla su trabajo.