LO QUE FUNCIONA ES EL CURRÍCULO TRIDIMENSIONAL

Talento, expectativas y trayectoria. Según el artículo de Montse Mateos con el mismo título publicado el 9.3.2012 en www.expanxion.com, si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, tiene que revisarlo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.

Pinche aquí para leer el artículo y encontrar estímulos para reflexionar sobre este tema teniendo en cuenta que el currículo tradicional es sólo una parte de la presentación de cada uno. Hoy en día estar bien indexado en buscadores, correctamente posicionado y relacionado en redes profesionales y tener una huella digital interesante son algunos de los factores fundamentales